劳动争议申请仲裁时间多久

　　一、劳动争议申请仲裁时间多久

　　劳动争议申请仲裁时间为一年。

　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　二、劳动仲裁申请书怎么写

　　劳动仲裁申请书要写明如下内容：

　　1、标题；

　　2、申请人信息；

　　3、被申请人信息；

　　4、仲裁请求；

　　5、事实和理由；

　　6、提交单位；

　　7、申请人签名、日期；

　　8、申请书末尾还需写上工作地点、入职时间等事项。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　仲裁申请书应当载明下列事项：

　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

　　三、劳动争议仲裁申请材料

　　小编提醒您，劳动争议仲裁申请材料：

　　1、申请人身份证明及复印件；

　　2、被申请人工商注册信息资料；

　　3、有委托代理人的，提交授权委托书和委托代理人的身份证复印件；

　　4、劳动仲裁申请书；

　　5、相关证据材料。