劳动仲裁需要起诉吗

　　一、劳动仲裁需要起诉吗

　　劳动仲裁不需要起诉。劳动争议适用劳动仲裁前置，已经通过劳动仲裁解决争议的，不需要再向人民法院起诉。但通过以下仲裁程序仍然不能解决劳动争议的，可以向人民法院起诉：

　　1、劳动仲争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的（劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理）；

　　2、劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的（仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案件复杂需要延期的，不得超过十五日）；

　　3、劳动者或者用人单位对仲裁裁决不服的（但用人单位对终局裁决不服，需要先向人民法院申请撤销裁决，然后才能向人民法院起诉）。

　　二、劳动仲裁的范围

　　1、因确认劳动关系发生的争议；

　　2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议的；

　　4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　6、法律、法规规定的其他劳动争议。

　　三、经济仲裁与劳动仲裁的区别

　　1、适用对象不同。小编提醒您，经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷；劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系，处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。

　　2、设立依据不同。经济仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门；劳动仲裁机构是依据劳动法律、法规规定在劳动部门设立的处理劳动争议的组织。

　　3、立案条件不同。

　　4、适用法律不同。

　　5、仲裁效力不同。