几年前的劳动合同丢了怎么办

　　一、几年前的劳动合同丢了怎么办

　　几年前的劳动合同丢了如下解决：可以到单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。小编提醒您，单位持有的劳动合同文本，在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查，劳动者可以到原单位复印，加盖原单位印章作为证明材料。如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。

　　二、劳动合同期限有几种

　　劳动合同期限一般有3种，分别是：

　　1、有固定期限合同，即在合同中明确约定合同时间，期限可长可短，长到五年、十年，短到一年或者几个月。期限可由用人单位和劳动者进行约定，按照自己的实际情况可约定签订一年、三年、五年的劳动合同或其他期限。

　　2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

　　3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

　　三、劳动合同签了不给劳动者一份合法吗

　　劳动合同签了不给劳动者一份不合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

　　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。