老板扣工资多少算违法

　　一、老板扣工资多少算违法

　　老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资扣除部分，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动者的工资。

　　二、老板扣工资去哪里投诉

　　老板扣工资去劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。小编提醒您，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

　　三、工资被扣怎么处理

　　工资被扣的处理方法如下：

　　1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决；

　　2、向劳动纠纷调解委员会申请调解；

　　3、仲裁后不服可向人民法院起诉。

　　拖欠工资去投诉需要的材料如下：

　　1、双方签订的劳动合同；

　　2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

　　3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

　　4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　6、用人单位盖章的考勤记录；

　　7、其他劳动者的证言等。