经济合同和劳动合同有什么区别

　　一、经济合同和劳动合同有什么区别

　　主要的区别是：经济合同一般是政府机关和企业签订的，类似于采购服务合同，而劳动合同是用人单位聘请劳动者进行劳动用工的合同。

　　经济合同的基本条件或主要条件由政府规定或确定。经济合同的主体一方通常是政府或经授权执行公共政策的机构。经济合同中存在着事实上或合同上的政府主导性。经济合同与政府及其运作机制有着密切联系。

　　劳动合同主体具有特定性。劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。劳动客体具有单一性，即劳动行为。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性。劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

　　二、经济合同包括哪些条款

　　小编提醒您，经济合同包括的条款有当事人的基本信息、标的、质量与数量、价款、履行的期限、履行地点、履行方式、违约责任、争议解决的方法等。在订立经济合同时应当订立明确、肯定、完整的合同条款。

　　三、哪些经济合同必须采用书面形式？

　　书面经济合同形式，就是用书面文字表达的双方当事人签订经济合同内容的形式。根据法律的规定，下列经济合同必须采用书面形式：

　　1、法律规定必须采用书面形式的经济合同。根据经济合同法应当采取书面形式的要求，各个单行的经济合同条例相应的作出了合同必须采用书面形式的规定。例如《工矿产品购销合同条例》规定，工矿产品购销合同，除即时清结着外必须采用书面形式由当事人的法定代表或者凭法定代表授权证明的经办人签字或者盖章并加盖单位公章或者合同专用章，又如《农副产品购销合同条例》规定，农副产品购销合同，除即时清结者外，必须以书面形式签订，又如《借款合同条例》规定，借款合同必须采用书面形式。由此可见，经济合同法调整范围内的经济合同，除即时清结者外，都必须采用书面形式。

　　2、当事人约定必须采用书面形式的合同。有些经济合同，虽然法律规定必须采用书面形式，而经济合同当事人事先就约定采用书面形式签订经济合同的，必须以书面形式来确认经济合同的法律效力，否则，对合同当事人不产生法律效力。