法律如何保障员工的合法权益

　　一、员工怎么保护自己的合法权益

　　劳动者的合法权益可由劳动者通过与单位协商的方式来予以保障；可以由当地的劳动行政部门来予以保障；可以由劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请来予以保障；或者由法院通过判决来予以保障等。

　　小编提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

　　【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

　　二、劳动者依法享有哪些方面的权益

　　1、劳动者有取得劳动报酬的权利。

　　2、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。

　　3、劳动者享有休息的权利。

　　4、劳动者享有社会保险和福利的权利。

　　5、劳动者有接受职业技能培训的权利。

　　6、劳动者有提请劳动争议处理的权利。

　　三、保护劳动者的合法权益法律特征

　　1、为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第一条；“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法”。

　　2、国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。《劳动法》第十条；“国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会”。

　　3、劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（包括外资企业）。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。