企业并购应该注意的法律事项

　　一、企业并购应该注意的法律事项

　　被并购公司的债权、债务是由并购的公司承担；并购要经股东会或股东大会依法决议通过；要及时通知债权人并在报纸上公告。

　　《公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

　　第一百七十四条规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

　　二、公司并购的影响有哪些

　　公司并购的影响：

　　1、并购能给企业带来规模经济效应；

　　2、并购能给企业带来市场主导效应；

　　3、可以实现资源优化配置，达到资源共享，提高资源利用率；

　　4、并购能使企业最低成本的实现多元化发展。

　　三、公司并购人员是否要赔偿

　　小编提醒您，公司被收购了，一般员工没有赔偿金。公司被收购的，原劳动合同继续有效，由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同；如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的，那么劳动者会有经济补偿。

　　《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的；或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。