工伤走劳动仲裁怎么操作
一、工伤走劳动仲裁怎么操作
工伤走劳动仲裁的操作如下:
1、制作《工伤保险待遇请求清单》;
2、与用人单位联系,可否调解;
3、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料;
4、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等;
5、参加庭审;
6、庭后和解或调解。
二、工伤劳动仲裁多长时间有效
工伤劳动仲裁有效时间是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
小编提醒您,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
三、仲裁申请要提供哪些材料
工伤仲裁申请要提供材料有:
1、劳动仲裁申请书;
2、申请人身份证明及复印件;
3、有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》;
4、被申请人工商注册信息资料;
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;
6、提交《证据材料清单》一式两份。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。