事故发生后如何处理工伤纠纷
一、事故发生后如何处理工伤纠纷
工伤事故纠纷处理方法有:
1、劳动者与用人单位协商;
2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
3、调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、怎么能申请工伤赔偿
申请工伤赔偿流程是:
1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。
2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。
3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
三、申报工伤的待遇都有什么
小编提醒您,申报工伤的待遇都有:
1、安装配置伤残辅助器具所需费用;
2、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
3、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
4、到统筹地区以外就医的交通食宿费;
5、住院伙食补助费;
6、其他。