公司拖欠工资不给怎么处理

　　一、公司拖欠工资不给怎么处理

　　公司欠工资不给处理方法如下：

　　1、劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，

　　2、可以申请劳动仲裁，

　　3、对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼；

　　4、员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。

　　仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。劳动争议仲裁时效，是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，就将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。

　　二、起诉公司拖欠工资需要什么证据

　　1、能证明在单位上班的证据；

　　2、能证明存在劳动关系的证据；

　　3、能证明用人单位未支付工资的证据。

　　小编提醒您，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　三、拖欠工资需要请律师吗

　　拖欠工资打官司可以请律师，但不是必须请。如果觉得本人诉讼经验不足的，可以请律师协助，以便更好地维护自身权益。但是如果觉得本人已经有充分的证据的，胜率比较大的，可以不清。

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：

　　（一）律师、基层法律服务工作者；

　　（二）当事人的近亲属或者工作人员；

　　（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。