公司未投保工伤险，如何应对工伤赔偿问题

　　一、公司未投保工伤险，如何应对工伤赔偿问题

　　公司未投保工伤险，如下应对工伤赔偿问题：

　　1、和用人单位协商，如果协商一致的，签订赔偿协议书，由用人单位按协议书赔偿；

　　2、协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张工伤赔偿；

　　3、劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉主张工伤赔偿。

　　二、用人单位不交工伤保险违法吗

　　用人单位不缴纳工伤保险违法。小编提醒您，根据规定，职工参加工伤保险，用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠款之日起按日增加万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款。

　　三、在我国工伤鉴定后有工伤保险赔偿谁出？

　　如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：

　　1、工伤医疗费；

　　2、辅助器具配置费；

　　3、一次性伤残补助金；

　　4、伤残津贴；

　　5、生活护理费；

　　6、丧葬补助金；

　　7、供养亲属抚恤金；

　　8、一次性工亡补助金；

　　9、康复性治疗费用；

　　10、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；

　　11、一次性工伤医疗补助金；

　　12、劳动能力鉴定费。