退职员工工资如何结算

　　一、退职员工工资如何结算

　　退职员工工资的结算是工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

　　辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

　　二、员工不能辞退的要求

　　小编提醒您，员工不能辞退的要求如下：

　　1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、女工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、行政法规规定的其他情形。

　　三、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些

　　1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

　　3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　5、劳动者被依法追究刑事责任的。