交通事故中上班是否享受双倍赔偿待遇

　　一、交通事故中上班是否享受双倍赔偿待遇

　　通事故中上班不是享受双倍赔偿待遇的，应该是双重赔偿待遇。在因上下班途中发生交通事故认定为工伤的，除了可以要求肇事者承担赔偿责任外，还可以享受工伤保险待遇。

　　小编提醒您，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

　　《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　二、交通事故起诉流程是怎样

　　1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；

　　2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；

　　3、法院将原告的起诉书副本送达被告；

　　4、被告作出书面答辩；

　　5、开庭审理；

　　6、法院做出判决。

　　《道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

　　经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

　　三、交通事故伤人多久可以提车

　　交通事故伤人可以提车的时间如下：

　　1、一般情况下，为了查清事故原因、收集证据而扣押车辆的，查清事故原因后应当放行，即应当在事故发生后十日内作出事故认定书，并放行车辆；

　　2、需要收集证据的情况，一般扣押期限不得超过30日，经批准可延长30日；

　　3、如果车辆需要鉴定，检验、鉴定确定之日起五日内可以提车。