监察人员能否进入强制措施场所取证工作

　　一、监察人员能否进入强制措施场所取证工作

　　监察人员能进入强制措施场所取证工作。被调查人员被采取强制措施的，监察人员可以进入强制措施场所取证，对被调查人员进行讯问。

　　《中华人民共和国监察法》第四十一条，调查人员采取讯问、询问、留置、搜查、调取、查封、扣押、勘验检查等调查措施，均应当依照规定出示证件，出具书面通知，由二人以上进行，形成笔录、报告等书面材料，并由相关人员签名、盖章。调查人员进行讯问以及搜查、查封、扣押等重要取证工作，应当对全过程进行录音录像，留存备查。

　　二、监察部门的职责有哪些

　　监察部门的职责有如下：

　　一是监督职责。对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查。

　　二是调查职责。对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查。

　　三是处置职责。对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。

　　监督、调查、处置，监察法对监委这三大职责的规定，使监察机关履职尽责于法有据。

　　三、监察委留置时间多长

　　监察委留置时间一般最长不超过三个月。

　　小编提醒您，《中华人民共和国监察法》第四十三条规定，监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。

　　留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。