安全事故涉及施工方应该如何进行惩罚

　　一、安全事故涉及施工方应该如何进行惩罚

　　安全事故涉及施工方进行惩罚的方式是建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

　　《中华人民共和国安全生产法》第九十四条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

　　二、重大劳动安全事故罪和重大责任事故罪区别

　　两罪均为过失犯罪，其最主要的区别在于：

　　1、定义不同：重大责任事故罪为在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为；重大劳动安全事故罪为安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

　　2、处罚不同：重大责任事故罪为处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑，重大责任事故罪最高可判15年；重大劳动安全事故罪为处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

　　3、主要条件不同：重大责任事故罪为必须是基于社会生活上的地位的事务，社会分工的结果，而不是自然的日常行动；重大劳动安全事故罪为为厂矿等企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

　　三、工地安全事故赔偿范围

　　小编提醒您，工地安全事故赔偿范围如下：

　　1、医疗费，医疗费赔偿金＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额＋后续医疗费。

　　2、康复费，参照医疗费。

　　3、伙食补助费，伙食补助费＝X元＊X人＊X天。

　　4、交通食宿费。

　　5、护工费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

　　6、停工留薪期工资，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　7、伤残辅助器具费，工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。