哪些人符合劳动法的提前退休要求

　　一、哪些人符合劳动法的提前退休要求

　　可以提前退休的人如下：

　　1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，可以在法定退休年龄前5年退休；

　　2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；

　　3、有些工伤职工，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　二、提前退休公积金可以提取吗

　　小编提醒您，提前退休是不可以提取住房公积金的，但是可以办理销户手续之后提取。规定职工未达到法定退休年龄，提前退休，如本人愿意提取其住房公积金账户内的存储余额，不再缴存住房公积金的，其所在单位应为其到管理中心办理住房公积金的支取手续及销户手续。

　　三、对企业退休工资计算的法律规定梳理

　　根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。

　　个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。

　　基础退休工资=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。