对于临时工的工伤赔偿如何操作

　　一、对于临时工的工伤赔偿如何操作

　　对于临时工的工伤赔偿的操作是用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

　　小编提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

　　二、临时工工伤期间工资应该怎么算呢

　　临时工工伤期间工资不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，申请延长的延长不得超过12个月。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　三、临时工工伤赔偿协议书内容有什么

　　1、甲方（受伤者）的姓名、号码、住址；

　　2、乙方（责任方）的姓名、号码、住址；

　　3、受伤时间、受伤地点及具体情况；

　　4、甲方受伤程度及带来的损失；

　　5、根据双方协商一致，乙方对甲方支付的一次性赔偿金额；

　　6、双方签字日期。

　　7、上述内容均应写明清楚，并签署双方有效证件，以获得法律有效性。