符合劳动法要求的人可以提前退休吗

　　一、符合劳动法要求的人可以提前退休吗

　　符合劳动法要求的人可以提前退休。

　　可以提前退休的情况如下：

　　1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；

　　2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；

　　3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；

　　4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续；

　　5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求：

　　（1）在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；

　　（2）患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；

　　（3）某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；

　　（4）有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。

　　二、退休返聘人员签劳动合同吗

　　只有用人单位与劳动者建立劳动关系的，才需要签订劳动合同。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，因此双方不订立劳动合同。

　　《劳动合同法实施条例》第二十一条

　　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条

　　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此，自己和教育机构构成的是劳务关系，而非劳动合同关系。

　　三、退休工资是谁发的

　　《中华人民共和国社会保险法》第十六条

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。