单位离职后社保怎么办

　　一、单位离职后社保怎么办

　　单位离职后社保的处理有以下规定：

　　1、原用人单位停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

　　2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。

　　3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

　　小编提醒您，劳动者离职，用人单位应当按规定为劳动者办理社会保险关系转移手续。

　　《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　二、社保断缴有什么影响

　　社保断缴有下列影响：影响参保人员享受相应的社保待遇，例如医保断交三个月的，不能享受相应的医保待遇；对参保人员的缴费年限的计算有影响，社保断缴后，缴费年限会中止计算。

　　《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

　　三、社保断了要怎么补交

　　补交社保的流程为；

　　1、由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理；

　　2、准备好相关的原始资料，如职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等；

　　3、携带公章，到当地社保局填写补交申请表。