劳动仲裁程序要求如何

　　一、劳动仲裁程序要求如何

　　劳动仲裁程序如下：

　　1、申请人向仲裁委员会申请；

　　2、仲裁委员会决定是否受理；

　　3、仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人；

　　4、仲裁庭书面通知双方当事人开庭；

　　5、仲裁庭作出裁决。

　　二、打一场劳动仲裁多久

　　打一场劳动仲裁大概需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　小编提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

　　三、劳动仲裁不解决问题怎么办

　　劳动仲裁不解决问题的处理方式是申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自行到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。