劳动仲裁不履行多久可以申请强制执行

　　一、劳动仲裁不履行多久可以申请强制执行

　　劳动仲裁上会有履行期限，只要对方在约定的履行期限里未履行仲裁书，当事人可以在两年内向人民法院申请强制执行。

　　《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

　　二、强制执行申请适用的条件是什么

　　小编提醒您，申请强制执行需要的条件有：

　　1、申请强制执行的法律文书已经生效；

　　2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；

　　3、申请执行人在法定期限内提出申请；

　　4、义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；

　　5、申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；

　　6、向有管辖权的人民法院申请执行。

　　三、申请法院强制执行多久立案

　　申请强制执行后，一般在三天之内决定，如果不能立案会通知当事人。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。法院强制执行的程序：

　　1、审查立案。人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当。

　　2、通知履行。人民法院决定对义务人强制执行时，应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务，否则将强制执行。

　　3、准备强制执行。

　　4、实行强制执行。应当表明身份，出示执法证件和执行根据；执行结束后，应将执行情况书面通知申请执行人。