拖欠工资用人单位辞职怎么赔偿

　　一、拖欠工资用人单位辞职怎么赔偿

　　用人单位拖欠工资辞职的赔偿标准是：按照劳动者在本单位工作的年限进行支付经济补偿。

　　经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

　　二、被拖欠工资维权方法

　　被拖欠工资的维权方法有：

　　1、首先可以与用人单位协商解决，或请求相关单位调解；

　　2、协商不成的，农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉，要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任；

　　3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

　　4、对仲裁不服的，农民工还可以依法向法院提起诉讼。

　　三、拖欠工资仲裁时效是多久

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。