劳务分包中应该如何确定用工主体

　　一、劳务分包中应该如何确定用工主体

　　劳务分包用工主体的确定：

　　1、转包的承包人。

　　2、违法分包的承包人。

　　3、未取得建筑施工企业资质的承包人。

　　4、超越资质等级及没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。

　　《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条

　　实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。

　　实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案

　　第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。

　　二、劳务分包后是否能再分包

　　小编提醒您，《中华人民共和国民法典》第七百九十一条

　　总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

　　禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

　　三、劳务分包合同纠纷可以直接起诉吗

　　劳务分包合同纠纷可以直接起诉，如果建筑工程劳务合同纠纷没有约定仲裁前置的，就可以直接起诉。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。民事纠纷可以通过诉讼解决，这是公民的正当权利。当事人之间有纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。