法院起诉拖欠工资需要什么材料

　　一、法院起诉拖欠工资需要什么材料

　　法院起诉拖欠工资需要以下材料：

　　1、起诉状。

　　2、证明当事人主体资格的材料。

　　3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。

　　4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。

　　5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。

　　6、与诉讼请求相关的其他材料。

　　二、法院起诉拖欠工资审理多久出结果

　　法院起诉拖欠工资审理一般在3个月或者6个月内出结果。小编提醒您，因为民事案件适用普通程序审理的，在6个月内审结，而适用简易程序审理的，在3个月内审结。

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

　　第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

　　三、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁

　　拖欠工资随时可以申请劳动仲裁。但是首先可以与公司协商解决。根据相关法律规定，用人单位只要有拖延工资的行为，并有相应的证据，劳动者便可以申请仲裁。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。