合伙人劳务出资是否有工资要求

　　一、合伙人劳务出资是否有工资要求

　　合伙人劳务出资是有工资要求的。

　　有些合伙人在企业中担任着职务，付出了劳动的，企业需要支付相应劳动报酬。

　　合伙人一般是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，其主要职责是出资，可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。

　　《中华人民共和国合伙企业法》第十六条

　　合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。

　　合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。

　　合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。

　　二、合伙人出资后能撤资吗

　　小编提醒您，合伙人出资后能撤资。

　　1、在合伙企业存续期间，经全体合伙人一致同意合伙人可以进行合伙人撤资。其他合伙人不同意合伙人撤资，合伙人不能从该合伙企业中撤资。如果对方公司擅自撤资，那么，首先应当看当初双方的合伙协议对于此有无明确约定。如果有约定不能进行合伙人撤资，那么应当参照其中违约条款来解决。

　　2、若没有明确约定，根据《合伙企业法》的规定，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以进行合伙人撤资，但应当提前30日通知其他合伙人。如果违反上述规定进行合伙人撤资，给合伙企业造成损失的，应当给予赔偿。

　　三、合伙人出资的期限

　　合伙协议中约定了交费期限的，按照协议约定处理即可。合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。

　　以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。