公司如何确定给予员工股权

　　一、公司如何确定给予员工股权

　　公司确定给予员工股权的方法是：

　　1、通过购买，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记。

　　2、通过奖励方式，员工不出资或少出资取得公司股份，以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。

　　《公司法》第七十一条

　　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

　　股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

　　经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

　　公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

　　二、股权转让的程序

　　小编提醒您，股权转让的一般程序：

　　1、交易双方进行洽谈、对进行交易的事项进行初步确定；

　　2、通知各个股东，取得半数股东同意转让证明，以及其他股东放弃优先购买权证明；

　　3、签订股权转让协议；

　　4、注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并修改公司章程；

　　5、办理变更登记。

　　三、股权的分类

　　股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。股权可以的分类主要为两种：

　　1、自益权。即股东基于自己的出资而享受利益的权利。如获得股息红利的权利，公司解散时分配财产的权利以及不同意其他股东转让出资额时的优先受让权。这是股东为了自己的利益而行使的权利。

　　2、共益权。即股东基于自己的出资而享有的参与公司经营管理的权利，如表决权、监察权、请求召开股东会的权利、查阅会计表册权等等。这是股东为了公司利益，同时兼为自己利益行使的权利。