如何应对农民工工资被拖欠的情况

　　一、如何应对农民工工资被拖欠的情况

　　农民工工资被拖欠，有三种方法维权方式：

　　1、向当地的劳动监察行政部门投诉；

　　2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；

　　3、对仲裁结果有异议的，可以向法院起诉。

　　农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

　　【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　二、遇到公司拖欠工资可以直接离职吗

　　遇到公司拖欠工资可以直接离职。小编提醒您，公司拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位，而转正之后则需要提前30日，但在公司存在拖欠工资的情况下，可以直接离职。劳动者按约定付出劳动，公司需要依法支付工资，一旦发现被长期拖欠薪水的，员工可以要求离职并支付经济补偿，公司要是不肯给的，可以尽快去申请劳动仲裁处理。

　　三、员工索要拖欠工资应该准备哪些凭证

　　对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：

　　1、能证明存在劳动关系的证据。

　　2、能证明在单位上班的证据。

　　这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。