劳动者权益受到侵害找哪个部门

　　一、劳动者权益受到侵害找哪个部门

　　用人单位违反劳动法等相关法律，侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　二、哪些属于劳动争议纠纷范围

　　以下属于劳动争议纠纷范围：

　　1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；

　　2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议；

　　3、因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

　　4、因认定劳动合同无效、特定条件下订立劳动合同及确认劳动关系发生的争议；

　　5、因经济补偿和赔偿发生的争议；

　　6、因履行集体合同发生的争议；

　　7、劳动关系解除或者终止后，因返还订金、保证金、提押金（物）发生的争议或因办理职工档案、社会保险关系转移手续发生的争议；

　　8、法律、法规规定应当受理的其它劳动争议。

　　三、劳动纠纷仲裁需要请律师吗

　　小编提醒您，劳动纠纷仲裁不一定需要请律师，法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员仲裁委员会指定或当事人选择主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。小编提醒您，仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师。