怎么调解农民工工伤纠纷

　　一、怎么调解农民工工伤纠纷

　　调解农民工工伤纠纷的步骤包括调查核实、召开调解会议、听取陈述、公正调解。调解达成协议的，制作调解协议书；调解不成的，应做好记录。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束的，视为调解不成。企业调解委员会调解劳动争议未达成协议的，当事人可以自劳动争议发生之日起60日内，各劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　二、遇工伤纠纷应该怎样办手续

　　1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。

　　2、对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼。

　　3、伤情相对稳定后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

　　4、对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请。

　　5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

　　三、属于工伤认定范围的情形有哪些？

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4、患职业病的；

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。