被欺诈签订的劳务派遣合同是否无效

　　一、被欺诈签订的劳务派遣合同是否无效

　　被欺诈签订的劳务派遣合同有效。被骗签的劳务派遣合同属于可撤销合同，被撤销前是有效的，被撤销后自始无效。法律规定，合同被撤销后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。

　　小编提醒您，根据《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

　　第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

　　二、劳务派遣员工对企业有什么好处

　　劳务派遣员工对企业有的好处如下：

　　1、补充劳动合同用工的用工形式；

　　2、创造就业岗位，增加岗位的效益；

　　3、降低用人单位的成本；

　　4、便于进行人事管理；

　　5、以及建立企业之间的联系等。

　　三、签订劳务派遣合同的注意事项有哪些

　　签订劳务派遣合同的注意事项有：

　　1、派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；

　　2、派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；

　　3、劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；

　　4、派遣单位应为被派遣劳动者缴纳社会保险。