离职工资怎么算

　　一、离职工资怎么算

　　正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资除以应出勤天数的到日工资，再按照日工资乘以实际出勤天数计算。正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　《工资支付暂行规定》第七条

　　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　二、离职单怎么写

　　离职单需要有以下内容：

　　1、标题。在第一行中间写“辞职书”三个字，或者写“辞去某某某工作”等字眼。

　　2、称谓。在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

　　3、正文。写明辞职的原因，辞去什么职务、什么工作。

　　4、结语。在正文后写表示歉意的语句。

　　5、署名和日期在正文右下方写上辞职人的姓名和署名下面写具体的年、月、日。

　　写辞职书需要注意以下问题：

　　1、内容要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述的理由文字应扼要，不必展开。

　　2、措辞要婉转、恳切。用婉转、恳切的语词来表明辞职的诚意。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。