请探亲假需要哪些条件

　　请探亲假需要满足下列条件：劳动者是在用人单位工作满一年的固定职工；与配偶或与父亲、母亲不住在一起的；并且在公休假日也不能够团聚的。如果劳动者在公休假日能与父亲或者母亲一方团聚的，则不符合请假的条件。

　　凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

　　第三条

　　职工探亲假期：

　　（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

　　（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

　　（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

　　房屋转租需要满足以下条件：

　　1、承租人在租赁期限，经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人；

　　2、承租人与出租人之间的租赁合同有效；

　　3、出租人知道或者应当知道承租人转租，但是在六个月内未提出异议。

　　根据《中华人民共和国民法典》第七百一十六条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。

　　承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。

　　法律依据：