劳动仲裁程序的时间是多长时间

　　一、劳动仲裁程序的时间是多长时间

　　劳动仲裁程序一般两到三个月。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

　　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

　　二、劳动仲裁程序需要提供哪些必要材料

　　劳动仲裁需要提供的资料如下：

　　1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

　　2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

　　3、申请人身份证复印件1份；

　　4、授权委托书原件1份；

　　5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份；

　　6、委托人与受委托人关系证明复印件1份；

　　7、委托代理不收费协议原件1份；

　　8、律所所函或法律援助公函原件1份；

　　9、被申请人注册登记资料复印件1份；

　　10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。

　　三、劳动仲裁程序的步骤是怎样的

　　小编提醒您，劳动仲裁流程具体如下：

　　1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

　　2、仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；

　　3、开庭审理，仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；

　　4、仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；

　　5、仲裁裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。