广州市劳动争议仲裁办法

　　一、广州市劳动争议仲裁办法

　　广州市针对劳动争议采取的仲裁办法涉及几个关键步骤。

　　1、当事人须提交书面的仲裁申请书，并根据被申请人数量提供副本。

　　2、仲裁委员会将在五日内决定是否受理该申请，并将结果通知当事人。

　　3、如果受理，申诉书副本将在五日内送达被申请人。开庭审理在通知双方后五日内进行，拒不到庭者将视为撤诉或缺席裁决。

　　4、仲裁庭首先尝试调解，如调解成功，将制作调解书，具有法律效力；失败则及时裁决。

　　5、最终仲裁裁决应在四十五日内完成，特殊情况可延期十五日。

　　6、裁决书送达后，当事人若不服，可在十五日内向人民法院提起诉讼，否则裁决书具有法律效力。

　　二、劳动仲裁所需资料

　　1、进行劳动仲裁需要准备一系列资料，包括三份申请书，申请人和用人单位的身份证明及复印件，必要时还需提交授权委托书和代理人身份证明。

　　2、同时，劳动关系证明材料如劳动合同、工资发放和社保缴费证明等也是必不可少的。若有需要，申请人还应提供能证明被申请人身份的相关材料。

　　这些资料对确立双方劳动关系、申请人身份及合法权益的证明至关重要。