劳动仲裁证据要准备哪些

　　一、劳动仲裁证据要准备哪些

　　在劳动仲裁过程中，准备充分的证据至关重要。

　　1、如果涉及视听资料，例如录音证据，除了提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料。这份文字材料必须如实记载录音情况，并注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。

　　2、如果证据中包含证人证言，并且已经通知证人到庭参加庭审，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请。

　　3、提交给仲裁庭的所有证据都应为复印件，并且这些复印件必须与原件核对无误。

　　如果证据是部分摘录的复印件，需要明确说明。在开庭时，必须准备好原件以备查。

　　二、视听与书面材料准备

　　在准备证据时，特别要注意视听资料和书面材料的准备。

　　1、对于视听资料，如录音证据，除了提交录音光盘外，还需要提交与录音内容相符的书面文字材料。这份文字材料应当详细记载录音情况，并注明录音中的当事人情况、录制时间等基本要素。

　　2、对于书面材料，如证人证言，如果已通知证人到庭参加庭审，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请。申请中应包含证人的基本情况、出庭作证的目的以及证人的身份证复印件。

　　三、证人与电子证据提交

　　在劳动仲裁过程中，证人和电子证据也是重要的证据形式。

　　1、对于证人证言，除了提交书面申请外，还需确保证人在开庭时能够出庭作证。单纯的书面证言通常不会被法院采纳。

　　2、对于电子证据，如有必要，可以提交由相关公证部门出具的公证法律文书，或者在庭审过程中进行操作演示。这样可以确保电子证据的真实性和有效性。

　　在劳动仲裁过程中，证据的准备和提交是非常关键的一环。为了确保证据的完整性和有效性，建议劳动者在准备证据时遵循相关规定和要求，并在必要时寻求专业律师的协助。