离职后是否可要求补缴社保

　　一、离职后是否可要求补缴社保

　　离职后是可要求补缴社保。社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。一般来说它指的是缴纳养老保险、医疗保险、就业保险、工伤保险和生育保险的社会保险费。

　　我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的，即使离职，原职工也可以通过向有关部门申诉，按法定程序要求原单位补缴。

　　如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。如应缴未缴的，劳动者可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。

　　二、补缴社保劳动仲裁申请书怎么写

　　1、申请人、被申请人的基本信息；

　　2、申请事项；

　　3、事实和理由；

　　4、证据和证据来源；

　　5、结束语和呈文对象。

　　6、最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

　　三、劳动仲裁社保缴费比例是什么

　　小编提醒您，在进行劳动仲裁的过程中，社保按下列缴费比例来计算：

　　1、养老保险一般是单位缴百分之十九，个人缴百分之八；

　　2、医疗保险是单位缴百分之六，个人缴百分之百分之二；

　　3、工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；

　　4、失业保险单位缴百分之零点六，个人缴百分之零点四。