如何减少工伤认定行政诉讼的风险

　　一、如何减少工伤认定行政诉讼的风险

　　避免工伤认定行政诉讼，要求行政机关对于工伤认定以事实为依据，严格按照相关法律法规进行认定，在专业领域应当交由专业人员或组织进行鉴定，确保认定结果合理合法。

　　《工伤保险条例》第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　二、工伤认定行政诉讼时效是多长时间

　　工伤行政诉讼时效期为六个月。我国法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

　　小编提醒您，因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

　　三、工伤认定行政诉讼程序是怎样的

　　1、当事人向法院起诉，并递交起诉状；

　　2、法院受理该诉讼并进行立案；

　　3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩；

　　4、法院安排开庭时间并向双方发送传票；

　　5、法院进行审理并作出判决。