被拖欠工资去什么地方仲裁

　　一、被拖欠工资去什么地方仲裁

　　1、当劳动者面临被拖欠工资的情况时，首先可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。

　　2、如果劳动监察部门的介入未能解决问题，劳动者还可以进一步选择向当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

　　3、如果用人单位存在未签订劳动合同的情况，劳动者还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

　　4、若是以拖欠工资为由解除劳动关系，劳动者还有权要求支付经济补偿金。

　　二、评估拖欠工资违法

　　1、在我国《劳动法》中明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

　　2、这意味着，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过这一期限即构成拖欠工资，属于违法行为。

　　因此，劳动者在判断是否遭受了工资拖欠时，应参照这一法定期限。