法律

公务员工伤人员退休后待遇是什么?

  一、公务员工伤人员退休后待遇是什么?

  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;

  2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

  3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  二、医疗和伤残保险待遇

  国家公务员退休后,可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇,保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。对因公(工)致残的退休公务员,除发给基本退休金外,另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的,每月再发给一定数额的护理费。住房待遇。国家公务员退休后,其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行,并给予优先照顾。

  (一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

  (二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:

  1、工作年限满35年的,按88%的比例计发;

  2、工作年限满30年不满35年的,按82%的比例计发;

  3、工作年限满20年不满30年的,按75%的比例计发;

  4、工作年限满10年不满20年的,按60%的比例计发;

  5、工作年限在10年以下的,按40%的比例计发。

  对于公务员存在工伤的情况下,退休后的待遇肯定是需要计算相关伤残赔偿金的,具体情况下的标准应当结合实际情况来进行处理,当事人对相关赔偿的标准不清楚的,还可以向工伤伤残鉴定部门或者劳动管理部门咨询办理,避免法律适用错误。