请求确认不存在劳动关系起诉状怎么写？

　　在如今的社会上，为了避免入职后发生的一系列的冲突矛盾，在入职后我们都会与用人单位先签订一个劳动合同以证明在工作中出事后能证明我们与用人单位存在劳动关系的，但是也会存在的一些单位在我们入职后不与我们签订劳动合同的，那没有劳动合同的在我们发生工伤的时候就不能直接要求公司进行赔偿了，需要先进行劳动关系的确认，那请求确认不存在劳动关系起诉状怎么写呢，下面大家就跟着小编一起来了解下。

　　一、请求确认不存在劳动关系起诉状怎么写？

　　标题：民事起诉状

　　正文：

　　原告：市公司部，住址：

　　负责人：，电话：

　　被告：（姓名），（性别），（种族），年月日出生，（家庭住址），电话：

　　诉讼请求：

　　（1）依法判决原、被告之间不存在劳动关系

　　（2）本案的诉讼费由被告承担

　　事实与理由：

　　（原告和被告之间的关系描述及事件的详细情况），年月日市区劳动人事争议仲裁裁委员会作出金劳人仲裁字（）号裁决书，认定原、被告存在劳动关系。该认定是错误的，理由是：

　　具状人：市公司部

　　年月日

　　二、工伤认定程序是什么？

　　1、材料

　　向劳动保障部门提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　（四）工伤认定申请表填表说明：

　　（1）用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

　　（2）申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

　　（3）受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

　　（4）诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

　　（5）受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

　　（6）申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

　　有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

　　（一）职工死亡的，提交死亡证明；

　　（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；

　　（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；

　　（四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；

　　（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；

　　（六）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；

　　（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

　　（7）申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。

　　（8）用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。

　　（9）社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。

　　（10）此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。

　　2、核实

　　武义社会保险行政部门进行工伤认定调查核实：

　　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

　　职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

　　3、中止

　　武义司法机关或者有关行政主管部门做出工伤时速中止：

　　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　4、决定

　　武义社会保险行政部门作出工伤认定的决定

　　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　5、送达

　　武义社会保险行政部门工伤认定结论送达：

　　社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

　　《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

　　三、法律规定

　　《劳动合同法》第二十六条

　　下列劳动合同无效或者部分无效：

　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

　　以上就是小编为大家总结的关于请求确认不存在劳动关系起诉状怎么写相关内容，我们为了避免发生劳动关系方面的纠纷，在我们入职时，就要及时与用人单位签订劳动合同，如果是用人单位不愿意签订或者一直拖着不签，我们是可以去公司所在的国家劳动机构去告他们的，公司不与我们鉴定劳动合同也是违法的。