解除劳动合同通知书格式

　　解除劳动合同通知书：

　　先生/小姐（员工工号）：

　　依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同（合同期限：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）。

　　解除您的理由是：

　　1、过失性解除

　　○在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　○严重违反公司的规章制度的；

　　○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　○被依法追究刑事责任的。

　　2、非过失性解除

　　○员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

　　○员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　○劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　3、经济性裁员

　　○依照企业破产法规定进行重整的；

　　○生产经营发生严重困难的；

　　○公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　○其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　您的劳动合同于XX年XX月XX日解除。

　　您需要结算以下薪资和补偿金事项：

　　1、您薪资结算至XX年XX月XX日；计XX元。

　　2、此种情形下：

　　○公司需要支付给您相当于XX个月工资的经济补偿金，计XXX元。

　　○公司不需要支付经济补偿金。

　　您需要办理以下交接手续：

　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续

　　××有限公司

　　XX年XX月XX日

　　注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

　　签收回执

　　本人已收到公司于XX年XX月XX日发出的《解除劳动合同通知书》。

　　被通知方（签名或盖章）：XX

　　XX年XX月XX日