员工发生工伤后如何快速处理

　　一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。

　　二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。

　　三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下：

　　1、工伤认定申请表；

　　2、工伤员工的身份证复印件；

　　3、工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件；

　　4、工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录；

　　5、见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。

　　四、申领工伤待遇

　　1、工伤认定书复印件1份；

　　2、工伤职工的身份证复印件1份（正反面），一寸免冠彩照1张；

　　3、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方；

　　4、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告；

　　5、用人单位银行帐号资料；

　　6、工伤职工本人银行帐号资料；

　　7、领取相关待遇须提交的其他资料。