公司有没有权收取押金

　　“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。

　　【网网友咨询】：

　　我应聘一家公司的驾驶员开始交了400元体检费，现在身体检查没问题。本来应该签合同上班，可是现在公司又要我交一千元押金，我问公司经理可以在我工资里扣吗，经理说不可以这是公司规定。请问，该公司有没有权收取押金？我该怎样要回我交纳的押金？

　　【律师答复】：

　　在现实生活中，有些用人单位往往会采取收纳押金的形式把劳动者给“固定”下来，避免因劳动者跳槽等原因给自身造成损失。依据《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。所以，无论您是否同意，该公司均无权要求您交纳押金。

　　另该法第八十四条第二款规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。所以您可以向劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门对该公司进行处理。