解除多个员工的劳动合同声明怎么写

　　兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。

　　劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。

　　因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

　　因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

　　解除（终止）劳动合同的日期为___年__月___日。

　　该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币（大写）___________。

　　特此证明。

　　（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）

　　年月日年月日

　　有关说明：

　　1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

　　2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系

　　非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同

　　3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。

　　4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

　　解除劳动合同声明对于劳动者以后的就业有一定的证明关系，下一家用人单位有时候会留着存档。因此，劳动者在离职的时候最好的开具这样一份证明书，会有一定的用处。如果你的情况比较复杂，欢迎您进行法律咨询。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#