企业怎么预防劳动争议

　　1、订好录用条件、企业规章制度等内部文件。

　　2、劳动合同的内容要尽量全面、细致，不要产生歧义。

　　3、注意签好各种单项协议。

　　4、注意收集和审查处理违纪或不合格员工的证据。

　　5、建立合法的薪酬政策与福利、奖惩及保险制度，保障员工的法定权益。

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　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#