外卖骑手工资是怎样的情况

　　岗位职责及工薪待遇：

　　1、根据软件提示地址取餐，准时并快速送达客户手中

　　2、根据公司要求完成配额任务

　　3、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；

　　任职资格：

　　1、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；

　　2、身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；

　　3、自佩带安卓手机（话费+流量补助）自佩带电瓶车、两个电瓶（车补+充电补助）。

　　4、年龄：18-40岁

　　5，具有服务意识工作时间：10:00-14:0016:00-21:00做六休一。

　　薪资待遇：

　　保底4000元底薪+提成+奖金+补贴综合工资在5000-8000元/月！缴纳五险（养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险），缴纳商业保险（人身意外险）美团配送市场扩张迅速，男女不限。

　　《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

　　《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#