解除劳务关系的条件是什么

　　解除劳务关系的条件和劳动关系条件一样。

　　《劳动合同法》

　　第六十五条：【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

　　被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

　　第三十六条：【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条：【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　劳务关系可以保障劳务者的利益，用工者不能无条件解除劳务关系，必须满足上述条件才可以。如果有其他相关问题想要了解，欢迎咨询的免费法律咨询，可以帮助你解答疑惑。

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　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#