办理完离职多久合同才能解除

　　一、办理完离职多久合同才能解除

　　按照《劳动合同法》的规定，正常离职有三种情况：

　　1、劳动者与用人单位协商一致解除合同的，劳动合同按协议上约定时间解除。

　　2、劳动者提前30天以书面的形式通知用人单位，到期后劳动合同自动解除；试用期内提前3天通知用人单位，到期自动解除。

　　3、用人单位出现以下违法的情形，劳动者可以随时书面通知用人单位，立马走人，合同立即解除：

　　（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（2）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　二、相关法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　通过小编的介绍，我们可以了解到按照劳动法所规定的，正常离职是有三种情况的，一般都是按照劳动合同上面的协议来解除劳动合同的，这点希望大家可以明白。以上这些小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询相关律师。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#