劳动合同期满该怎么办

　　续签劳动合同。

　　《劳动法》未涉及的程序性规定，劳动合同期满如何操作？期限届满当日办理终止手续，期满日前办理终止手续，还是期满日后办理终止手续？没有具体规定，法律留有空白。

　　鉴于劳动合同到期，涉及到用人单位与劳动者之间是续订劳动合同还是终止劳动合同、是续订固定期限劳动合同还是续订的选择问题，故，应在劳动合同到期之前，留给双方一定期限予以考虑、权衡，并以书面形式通知另一方。对此，应在劳动合同到期前，以书面形式通知劳动者是续订劳动合同还只终止劳动合同。由劳动者在书面通知上明确意见即可。这样，一方面既保证了劳动合同届满后劳动关系的状态，或者因劳动合同终止而中断，或者仅劳动合同续订而连续；另一方面，可以真正实现符合条件的劳动者续订无固定期限劳动合同的权利。

　　劳动者要注意和用人单位协商劳动合同期限，期满之后可以续订劳动合同，也可以。如果劳动者在劳动合同期满后有任何法律问题的话，都可以咨询的律师，律师可以为您提供专业的法律意见。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#