解除劳动合同后公积金怎么处理

　　一、解除劳动合同后公积金怎么处理

　　劳动合同解除后，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

　　《住房公积金管理条例》

　　第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

　　二、单位如何解除劳动合同步骤

　　1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。

　　2、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；

　　3、结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；

　　4、劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除；

　　5、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；

　　6、备案：对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。